Onduidelijkheid over effect van training en coaching
Veel organisaties investeren in training en coaching zonder objectief bewijs van gedragsverandering. Het management ziet inzet, maar weet niet of commerciële competenties werkelijk zijn versterkt of dat gedrag terugvalt zodra de druk afneemt.
Wat dit assessment onderzoekt
Dit assessment meet gedragsprogressie tussen startpunt (T0) en vervolgmeting (T1). Het analyseert mindset, drijfveren en 23 competenties via vragenlijsten en dashboards. Zo wordt concreet zichtbaar welke commerciële gedragingen structureel zijn ontwikkeld en welke achterblijven.
Concreet resultaat voor het management
Dit assessment levert een objectief beeld van ontwikkelprogressie en ROI van interventies. Management krijgt stuurinformatie voor gerichte vervolgstappen, zodat ontwikkelbudgetten effectiever worden ingezet en gedragsverandering aantoonbaar verankerd wordt in commerciële praktijk en prestaties.
Strategische keuzes in gedragsontwikkeling
Veel organisaties investeren in training en coaching zonder objectief bewijs van gedragsverandering. Het management ziet inzet, maar weet niet of commerciële competenties werkelijk zijn versterkt of dat gedrag terugvalt zodra de druk afneemt.
Wat dit assessment onderzoekt
Dit assessment meet gedragsprogressie tussen startpunt (T0) en vervolgmeting (T1). Het analyseert mindset, drijfveren en 23 competenties via vragenlijsten en dashboards. Zo wordt concreet zichtbaar welke commerciële gedragingen structureel zijn ontwikkeld en welke achterblijven.
Concreet resultaat voor het management
Dit assessment levert een objectief beeld van ontwikkelprogressie en ROI van interventies. Management krijgt stuurinformatie voor gerichte vervolgstappen, zodat ontwikkelbudgetten effectiever worden ingezet en gedragsverandering aantoonbaar verankerd wordt in commerciële praktijk en prestaties.
Strategische keuzes in gedragsontwikkeling
- Wordt ontwikkelprogressie gemeten of slechts aangenomen na trainingen en coaching?
- Hoeveel investeringen verdwijnen zonder toetsbare gedragsverankering in de praktijk?
- Is duidelijk welke interventies werkelijk rendement opleveren in commercieel gedrag?