Sterk commercieel leiderschap draait niet om macht, maar om betekenis: anderen helpen beter te presteren.

Van aansturen naar inspireren, stel in elk overleg drie vragen:

1️⃣ Waar zag je deze week goed gedrag?
2️⃣ Wat werkte, wat niet?
3️⃣ Wat heb jij als leidinggevende gedaan dat hielp?

Zo ontstaat een cultuur van leren en eigenaarschap.

Leiderschap is voorbeeldgedrag.
Mensen doen niet wat je zegt, maar wat je zelf laat zien.

Eye-Opener: Regie begint bij het gedrag van de leider.

➡️ Meer weten hoe richting, gedrag en structuur voorspelbare groei opleveren?
Ontdek het groeiconcept Sales365 | Grip op Groei | Regie op Resultaat.
#strategischdenken #groeikansen #marktbenadering #doelgroepfocus #waardecreatie

Deel dit bericht