Gebruik het einde van het jaar om gedrag te vertalen naar doelen: wat werkte, wat leerden we, wat moet anders?

Van cijfers naar keuzes, bepaal met je team:

1️⃣ Top 3 succesgedragingen van 2025.
2️⃣ Top 3 leerpunten voor 2026.
3️⃣ Concrete afspraken per kwartaal.

Veranker dit in trainingen, toolboxen en coachmomenten.

Vooruitgang = voorbereiding.
Wie gedrag plant, versnelt zijn resultaten.

Eye-Opener: 2026 wordt sterker door wat je vandaag verankert.

➡️ Meer weten hoe richting, gedrag en structuur voorspelbare groei opleveren? 
🔗 www.sales365.nl
#teamontwikkeling #commercieletalenten #salesforce #competentieontwikkeling #teamdynamiek

Deel dit bericht