2.1.1 Assessment Accountmanager Hunter
New business vereist gedragsgerichte selectie
Veel hunters vallen door de mand zodra acquisitiedruk oploopt. Deze assessment voorkomt dat risico. Hij maakt zichtbaar of iemand écht over het juiste commerciële gedrag beschikt om new business te genereren.
De analyse meet 23 gedragscompetenties, waaronder hunting, funnelactiviteit, doorzettingsvermogen, commerciële slagkracht en motivatie. Belemmerende overtuigingen en energieverslinders worden expliciet benoemd. Inclusief dashboard met ontwikkelpotentieel en gedragsadvies. Toepasbaar in selectie, onboarding of herplaatsing. NIMA-Conform ontwikkeld en wetenschappelijk gevalideerd. Hiermee voorkom je mismatch, verkort je leertijd en bouw je aan een team dat gericht is op resultaat in plaats van indruk. Presteren start met het juiste profiel.
Veel hunters vallen door de mand zodra acquisitiedruk oploopt. Deze assessment voorkomt dat risico. Hij maakt zichtbaar of iemand écht over het juiste commerciële gedrag beschikt om new business te genereren.
De analyse meet 23 gedragscompetenties, waaronder hunting, funnelactiviteit, doorzettingsvermogen, commerciële slagkracht en motivatie. Belemmerende overtuigingen en energieverslinders worden expliciet benoemd. Inclusief dashboard met ontwikkelpotentieel en gedragsadvies. Toepasbaar in selectie, onboarding of herplaatsing. NIMA-Conform ontwikkeld en wetenschappelijk gevalideerd. Hiermee voorkom je mismatch, verkort je leertijd en bouw je aan een team dat gericht is op resultaat in plaats van indruk. Presteren start met het juiste profiel.