2.1.1 Salesstep Starter (Sales Fit Profiel)

Onzekerheid over commerciële instroom zonder ervaring
Veel organisaties nemen starters of trainees aan zonder objectieve toetsing van commercieel potentieel. Het gevolg: verkeerde aannames, mismatch en uitval. Zonder inzicht in motivatie, mindset en ontwikkelbereidheid ontbreekt een betrouwbare basis om instroom strategisch te beoordelen en gericht te ontwikkelen.

Wat dit assessment onderzoekt
Dit assessment meet 23 commerciële competenties bij starters, waaronder drives, drijfveren, attitudes en skills. Het legt blokkades bloot, toont ontwikkelpotentieel en signaleert red starting lights bij risico’s. Zo wordt duidelijk of instroom geschikt en ontwikkelbaar is richting commerciële rollen.

Concreet resultaat voor het management
Dit assessment levert een objectief profiel van commerciële fit en ontwikkelbaarheid. Management beschikt over betrouwbare stuurinformatie voor selectie, onboarding en coaching. Zo worden mismatches voorkomen, productiviteit versneld en de voorspelbaarheid van commerciële ontwikkeling structureel versterkt.

Strategische keuzes bij commerciële instroom

1. Wordt instroom nog steeds beoordeeld op aannames in plaats van objectieve toetsing?
2. Hoeveel rendement verliest de organisatie door mismatch bij startende medewerkers?
3. Weet het management of starters werkelijk ontwikkelbaar zijn richting commerciële functies?

Dit assessment geeft het management objectief inzicht in commerciële fit en ontwikkelpotentieel van starters, waardoor selectie betrouwbaarder wordt en instroom direct rendeert.

Vul hier je gegevens in. Je ontvangt direct per e-mail een iDeal-betaalverzoek van €295,00. Na betaling volgt de link naar het gekozen product, digitaal geleverd en direct inzetbaar.