Onzekerheid over commerciële regie en teamsturing
Veel organisaties benoemen salesmanagers op basis van verkoopresultaten, zonder toetsing van leiderschapsfit. Zonder Functie Fit Scan blijft onduidelijk of coaching, funnelsturing en ritme daadwerkelijk geborgd zijn. Dit leidt tot ad hoc aansturing en structureel wisselende commerciële prestaties.
Wat deze Functie Fit Scan onderzoekt
Deze Functie Fit Scan omvat 20 thema’s rond leiderschapsstijl, funnelritme en teamontwikkeling. Onderwerpen als coachingsgedrag, KPI-sturing, DMU-regie en samenwerking met marketing en service worden concreet gemeten. Zo wordt zichtbaar of een teamleider commerciële regie structureel invult of blijft hangen in aanjagen.
Concreet resultaat voor het management
Deze Functie Fit Scan levert een objectief profiel van leiderschapskracht en commerciële regie. Management krijgt stuurinformatie voor selectie en ontwikkeling, zodat leiders hun teams niet alleen op output, maar vooral op commercieel gedrag en funnelkwaliteit sturen.
Strategische keuzes in salesleiderschap
Veel organisaties benoemen salesmanagers op basis van verkoopresultaten, zonder toetsing van leiderschapsfit. Zonder Functie Fit Scan blijft onduidelijk of coaching, funnelsturing en ritme daadwerkelijk geborgd zijn. Dit leidt tot ad hoc aansturing en structureel wisselende commerciële prestaties.
Wat deze Functie Fit Scan onderzoekt
Deze Functie Fit Scan omvat 20 thema’s rond leiderschapsstijl, funnelritme en teamontwikkeling. Onderwerpen als coachingsgedrag, KPI-sturing, DMU-regie en samenwerking met marketing en service worden concreet gemeten. Zo wordt zichtbaar of een teamleider commerciële regie structureel invult of blijft hangen in aanjagen.
Concreet resultaat voor het management
Deze Functie Fit Scan levert een objectief profiel van leiderschapskracht en commerciële regie. Management krijgt stuurinformatie voor selectie en ontwikkeling, zodat leiders hun teams niet alleen op output, maar vooral op commercieel gedrag en funnelkwaliteit sturen.
Strategische keuzes in salesleiderschap
- Stuurt de organisatie leiders nog steeds op omzet in plaats van gedrag?
- Hoeveel voorspelbaarheid gaat verloren door ontbreken van structurele funnelsturing?
- Wordt leiderschap beoordeeld op aanjagen of op duurzame commerciële regie?